Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Sucht und Organisationen."

Ich bin angemeldet im Kontext: "Sucht und Organisationen".

Dieser Kontext versteht sich als Beitrag zum Organisationslernen.

Er dient dazu, das eigene oder gemeinsame Verständnis von "Sucht" zu klären oder zu entwickeln.

Die Beispiele mit dem Suchtmittel "Alkohol" werden auf den Suchtnutzen "Erfolg" ausgerichtet.

Es werden sehr verschiedene Beispiele von Grundüberzeugungen von und in Organisationen aufgezeigt, wie durch entsprechende Organisationsspiele typische Suchtprozesse der Menschen und Organisationen gestaltet werden. Das lässt zumindest auch erahnen, worin und weshalb sich die Suchtmittel der Menschen in Organisationen unterscheiden.

Organisationen suchen nur Menschen, deren Suchtmittel zu ihnen passen und umgekehrt: Menschen suchen nur solche Organisationen, die ihre spezielle Sucht ermöglichen, erfordern, dulden oder erleichtern.

Die Beschreibungen der Suchtziele sind auf die "Vermeidung von Autonomie und Verantwortung" von Menschen und der Organisation begrenzt.

Mahnungen:

Manches erscheint zuerst wie ein Bild in einem Zerrspiegel. Manchmal will das Bild sich nicht ändern (lassen). Mit der Zeit lässt sich erahnen und schließlich erkennen, dass der Spiegel die Realität zeigt und das Verzerrte nur an der eigenen Erwartung liegt, er, der Spiegel, möge doch zeigen, was man sehen will und nicht, was ist.